私自身は暫くの間、会社へ通勤するスタイルの暮らしではないのですが
「そうだよねぇ」と同意する部分が多いです。
日本はテレワークは殆ど浸透しないで、また元に戻るんでしょうね。
在宅の人は月給を5/6くらいにして、プラス補合給、
自身の希望で会社に通勤してくる人は給料据置きとかダメかなぁ?
選択は完全に個人にさせる、で。
もちろん圧力は無しで!
仕事出来る人は、決められた時間デスクに縛りつけなくてもやるし、
縛り付けやめたら、もっと効率良く質の伴った量をこなすと思う。
私自身は暫くの間、会社へ通勤するスタイルの暮らしではないのですが
「そうだよねぇ」と同意する部分が多いです。
日本はテレワークは殆ど浸透しないで、また元に戻るんでしょうね。
在宅の人は月給を5/6くらいにして、プラス補合給、
自身の希望で会社に通勤してくる人は給料据置きとかダメかなぁ?
選択は完全に個人にさせる、で。
もちろん圧力は無しで!
仕事出来る人は、決められた時間デスクに縛りつけなくてもやるし、
縛り付けやめたら、もっと効率良く質の伴った量をこなすと思う。
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